✔  Recrutement

✔  Aides à l'embauche (choix du contrat de travail, rémunération, types d’aides …)

✔  Relations avec les organismes sociaux, avec l’administration du travail,

✔  Procédures disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles

✔  Audit social de conformité

✔  Rédaction des documents obligatoires (affichage obligatoire, règlement intérieur, document unique d‘évaluation des risques professionnels…)

✔  Élections des représentants du personnel

✔  Mise en place d’accord d'intéressement et de participation

✔  Choix du régime social du dirigeant

✔  Évaluation des retraites

✔  Gestion de la Formation professionnelle

✔  Gestion des ressources humaines et trésorerie (Tableau de bord social, optimisation de la rémunération, suivi des temps)

++ Notre valeur ajoutée

La possibilité d’externaliser dans notre cabinet votre fonction ressources humaines vous apporte ainsi plus de sérénité dans la gestion de votre personnel au quotidien.